集中度、制衡与公司绩效——基于2005-2007年上市公司的经验研究

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从1978年12月18日十一届三中全会算起,今年是中国改革开放30周年,中国社会在这30年中发生了深刻的变化,尤其是中国经济发展的基础——产业组织模式前后发生了巨大变化,即由分散产业组织模式向集中产业组织模式转变。   本文通过中国制造业上市公司2005-2007年的数据,希望为这一组织模式的转变提供实证研究方面的支持,同时为将来的产业组织模式政策制定提出建议。故此,本文在文献回顾和理论分析的基础上,提出了研究的三个假设,并且最终通过回归和因子分析法证实了这三个假设,即:产业利润率和产业集中度成正相关关系,产业内公司绩效与其市场份额成正相关关系,不同产业内公司绩效与其所处产业内的制衡度成负相关关系。   基于这三个假设的验证,本文为提出了一些建议:就宏观的产业组织政策而言分别是:第一,提高产业集中度,抵制过度竞争,使得社会资源得到有效利用;第二,打破行业内均衡,促进有效竞争,激发企业活力;第三,反对垄断,维护适度竞争,尤其是要打破隐性垄断,从而最终提升产业竞争力并进而提高国家的综合实力。就微观的企业发展战略而言,只有提高自身的综合实力,充分参与竞争才是企业的发展之道。
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