目前,借助计算机网络技术开展电子商务及网络营销是时代发展的必然趋势。互联网产生之后,不论是从经济、还是社会等方面都产生了某种影响,从而也对人们的日常生活、工作与学习等方面造成了改变。快速发展网络的最大影响是形成全新营销模式,网络营销因为能够在较大范围内进行传播,并能够很大地降低营销费用且成效更高,使企业在较短时间内占据市场,因此应用十分普遍。随着网络经济快速增长,各公司都参与到网络营销中,是一种不可阻拦的潮流。近年来,随着国际化教育在我国的蓬勃发展,越来越多的国际学校品牌扎根入驻国内,而英语语言作为国际课程体系的通用教学语言,在国内得到了长足的发展。同时,伴随着中国国际商贸的成长,英语培训市场也异常火爆。然而,面对需求的不断扩大,我国目前优质的英语教学人才面临严重短缺现象,近而越来越多的教育机构将人才招聘延伸到了国外。而面对跨国别、国际化的人才选聘,传统的人力资源营销渠道已不具备竞争力。YXG公司是一家注册于苏州张家港的信息咨询公司,公司主营业务是外籍人才猎聘业务。2017年成功引进来自美国、英国、加拿大、澳大利亚、南非等国的专业英语教学人才。自2016年以来,公司成功引入外籍人才50余人。涉及招聘领域包括教育行业,工程技术类,企业高级管理等领域的高端人才。自运营以来YXG信息咨询公司专注提升客户满意度并推出诸多特色服务并收到国内客户及国外求职者的一致好评,近些年教育行业,尤其是语言培训行业在国内发展风起云涌。随着业务的深入,以及国内竞争对手的扩张,公司认识到现有的网络营销策略存在严重问题。如何在把招聘成本降到最低的情况下,高效成功招聘国内企业所需要的人才正是本文所讨论的重点问题。本文在阐述网络营销和相关理论的基础上,对YXG公司的网络营销策略现状进行深入分析,针对YXG信息咨询公司网络营销中存在的不足提出改进策略,包括优化电子邮件营销、提高网络广告营销质量、提升社交媒体营销友好度、提高移动营销的效率、促进线上线下展会整合营销、明确口碑营销的实施步骤等方面。本文的研究从提出问题-寻找理论支撑-分析问题-提出解决方案的思路进行研究,最终解决企业存在的困惑。从而,有助于YXG信息咨询公司网络营销的持续改进,也可以为其他人力资源公司的网路营销提供相应的参考和借鉴。