权力观是人们对权力各方面因素的基本认识和态度。党的领导干部拥有怎样的权力观，决定着其如何行使手中权力，进行经济社会的改革和建设活动，这既是每一个领导干部为官施政需要面对的首要问题，也是贯穿社会主义事业建设发展始终的根本性课题。当前，我国正处在改革发展的攻坚期，经济社会发展的转型期，这对领导干部如何执政用权是很大的挑战。青年领导干部是所有领导干部中较为特殊的一个群体，一方面，他们在干部队伍中出类拔萃，代表着祖国的未来和民族的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命；另一方面，他们相比老干部仍然稚嫩，面对日益复杂的市场经济环境，也有少数青年干部未能经得住诱惑和考验。正确的政治方向要靠思想政治工作来坐实。所以，中国共产党只有高度重视教育工作，才能使青年领导干部牢固树立正确的权力观，真正做到想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，凝聚起全面深化改革和实现“中国梦”的强大力量。关于正确的权力观，中国共产党作为马克思主义政党，坚持的是马克思主义权力观。马克思主义权力观有着扎实的理论基础，深邃的历史渊源和重大的现实意义，是人类迄今为止最先进、最科学、最正确的权力观，主要内容包括：权力由人民赋予，权力为人民服务，权力受人民监督。树立正确的权力观的问题，是中国共产党作为执政党牢固根基的根本问题。马克思主义权力观于当代中国最现实的意义，就是指导广大领导干部运用手中权力坚持不懈为人民谋取利益，进行中国特色社会主义事业建设。作为中国领导干部，要以马克思主义权力观为指导，树立打造服务型政府的现代政治理念，将个人的事业融入到民族复兴、社会发展和人民福祉之中。从领导干部权力观之于日常实际表现来看，权力观可分为权力责任观、权力得失观和权力道德观。本研究以马克思主义理论为指导，以中国特色社会主义社会为时代背景，坚持理论指导和理论创新相结合的方针，运用定义法、归纳法、推理法为主要研究方法，以调查问卷分析为辅助说明，从我国青年领导干部权力观的培育问题出发，结合青年领导干部自身特点，科学分析当前青年领导干部权力观存在的的主要问题及影响因素，在此基础上确定权力观教育的基本原则，即方向性原则、针对性原则、渗透性原则、内省性原则，进而探索加强青年领导干部正确权力观教育的有效途径。通过调查研究，可以看出青年领导干部普遍存在理想信念、服务意识、社会责任、领导形象和权力使用等方面的问题，具体表现在：对群众工作重视不够，对群众路线的工作方法认识不足，导致服务意识淡薄。还有一些青年领导干部，他们功利心太强，过分注重职务升迁，忽视了全心全意为人民服务的宗旨。这与思想教育、用人机制、社会风气、成长环境和自我意识等多方面因素有着重要关系。影响因素的多元性决定了在研究青年领导干部权力观培育的综合性，培育工作应当从干部自身、家庭、政府和社会等几方面同时发力。具体来说，需要青年领导干部自身加强学习，坚定马克思主义理想信念，加强中国特色社会主义理论学习，强化为民服务的能力素质，充分发挥模范表率作用，不断提高党性修养和执政能力；干部管理部门加强管理和培养，用实践锻炼造就青年领导干部，用机制创新激励青年领导干部，用监督管理保护青年领导干部，在选人用人上树立正确导向；社会媒体发挥舆论监督作用，树立正确的政治导向，强化媒体的责任意识，抢抓新兴的舆论阵地，关心关爱青年领导干部成长；青年干部家庭加强思想教育，倡导廉政的家庭文化，领导干部树立正面形象，教育和管理好自己的家人，营造廉洁淳朴的家庭氛围。只有这样，才能有效解决权力观不端正的各种问题，帮助青年领导干部健康成长。