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随着知识经济的到来,人力资源管理被提到了前所未有的高度,同时,许多新兴技术在人力资源管理领域得到广泛应用。即便如此人力资源管理仍存在一些现有技术不能解决的问题,寻找新的管理技术势在必行。擅长从数据中发现模式的数据挖掘技术,在许多领域被使用,并已取得良好的经济效应,为本文所述问题的解决,开辟了新的思路。本论文以现代人力资源管理理论为指导,运用数据挖掘技术“智能地”和“自动地”对林业执法部门人力资源管理状况进行系统的分析,使得大量的数据信息得以有效的利用。并在此基础上,发现有价值的知识,指导