互联网、大数据、第五代通信技术、人工智能、云计算已经成为新时代发展的重要机遇,科技创新是各行各业突破瓶颈的关键手段,电子信息企业在“互联网+”时代作为国家科技创新和科技发展的代表性企业,为国内经济发展提供源源不竭的动力。统观电子信息行业全国发展情况,河北省与长三角地区、粤港澳地区相比较落后,究其原因,是河北省的电子信息行业的创新成果不足,创新绩效不高所致。因此,电子信息企业应协同拥有知识和资源的高校、科研院所、协作厂商、金融中介机构、政府等主体,降低创新难度,降低创新成本,塑造协同创新共同体。所以,本文从协同创新视角展开对电子信息企业创新绩效评价研究。本文首先归纳了国内外文献,分析了协同创新、知识管理、社会网络及创新绩效的国内外研究现状和理论;利用社会网络分析了京津冀地区2015-2020年协同创新网络演变情况。其次,讨论了协同创新网络规模、网络关系强度、网络开放性、协同创新机制、知识管理与电子信息企业创新绩效之间关系,构建了理论模型,并设计了变量题项和调查问卷。然后,通过小样本测试了调查问卷的可行性。利用结构方程模型证明了关系假设,验证了理论关系模型的可行性;以此为依据,建立了电子信息企业创新绩效评价指标体系。最后,支持向量机模型（SVM）发挥其小样本的优势,建立电子信息企业创新绩效遗传算法-支持向量机评价模型（GA-SVM）并选取样本数据进行训练和测试,将训练好的模型应用于电子信息案例企业的评价中,并结合评价结果针对案例企业提出对策建议。通过研究发现,协同创新网络规模、网络关系强度、网络开放性、协同创新机制和知识管理均对电子信息企业创新绩效有正向影响。根据验证的理论模型构建电子信息企业创新绩效评价指标体系具有合理性和准确性。除此之外,利用GA-SVM模型评价电子信息企业创新绩效,完善了创新绩效的智能评价方法;给出的对策建议,有助于提升各案例企业的创新绩效。