创新型人才是我国从事创新创业活动的主体,是推动我国创新发展的核心力量,同样创新空间是创新创业活动的主要载体,是创新型人才的主要就业空间。近几年,随着我国经济转型发展的需要,尤其是国家创新驱动发展战略实施以来,各地的创新空间如雨后春笋般建立起来。但是当前的创新空间多是从空间的功能分区的角度出发,设计建造而成,较少考虑空间使用者的真实感受,这不仅直接导致了创新空间建设的非人性化,还给创新型人才的创新创业活动带来了不良影响。因而对创新型人才的就业空间偏好展开研究具有十分重要的现实意义。本文以南京都市圈的孵化器为例,通过分析相关政府部门统计的孵化器发展方面的数据和问卷调研获取的数据,对创新型人才的就业空间偏好展开研究。全文主要分为四个部分,分别是基础研究部分、理论研究部分、实例研究部分和研究结论部分。其中,第一章为基础研究部分,主要阐述了研究背景和研究意义,界定了相关研究概念,对相关研究进行了综述和评价,并提出了研究方法和研究思路；第二章为理论研究部分,主要基于相关理论对创新型人才就业空间偏好的产生原因、主要内容、主要特点进行了分析,对创新型人才就业空间偏好给创新空间发展带来的影响进行了梳理；第三、四、五章为实例研究部分,其中第三章主要对创新空间的空间发展特点进行了梳理,第四章主要基于创新空间的发展现状和创新型人才的调研问卷对创新型人才的就业空间偏好展开研究,并从区域、城镇和园区三个层面提出了创新型人才就业空间偏好的内容及其表现模式,第五章主要基于创新空间的特点和创新型人才就业空间的内容对南京都市圈创新空间的发展现状展开评价,并结合创新空间的发展趋势,提出创新空间的优化发展策略。第六章为研究结论部分,主要总结了研究结论和创新点,提出相关建议及下一步研究的问题。研究发现,创新型人才就业空间偏好的内容主要体现在区域、城镇和园区三个层面,从区域层面来看,创新型人才偏好的区域主要是其当前所在的都市圈,其次是离现都市圈较近的其它发达都市圈。影响其区域偏好的因素主要包括区域社会经济的发展水平、就业环境、区位条件、就业政策等。从城镇层面来看,创新型人才主要偏好“本地型”城市,其次是创新空间发展更好且离本地城市较近的“异地型”城市,其中“异地型”城市主要是本都市圈和其它都市圈的中心城市和与中心城市相差较小的其它城市为主。从影响其城镇偏好产生的因素来看,“离家较近、道路交通便利和政策条件好或居住环境舒适”影响创新型人才城镇偏好选择的最基本的三大因素。从园区偏好层面来看,创新型人才偏好的园区应具有的三大条件分别是“良好的区位及便捷的交通条件、完善的内部配套设施建设和良好的企业待遇”。