法官员额制改革作为新一轮司法改革的重要内容,旨在将优秀的法律人才集中在审判一线,进而提升司法的公正与权威,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。各地法院在最高人民法院的统一部署下,法官员额制改革从试点到现阶段的全面实施,部分改革内容实施后已取得初步成效,但是由于法官员额制改革涉及方方面面的内容,正所谓“牵一发而动全身”,在短短几年的改革时间里,不可能做到尽善尽美,在改革过程中遇到困境自不待言。本文以Y市基层人民法院为研究对象,通过访谈调查的方式,对现阶段人民法院法官员额制改革的实施情况进行全面的了解与梳理。首先,对人民法院的机构设置、各庭司法人员配备以及法官入额比例进行统计,了解员额制改革后法院各部门法官入额情况。其次,对负责司法改革人员以及各庭的法官进行访谈,全面了解法官员额制改革实施以来,所取得的成效以及在改革过程中面临的困境。最后,根据人民法院员额制实施的状况,再结合全国法官员额制实施情况,对样本法院法官员额制的改革做出客观评价,针对法官员额制改革实施过程中采取的有效措施继续应用并推广,对法官员额制改革实施过程中遇到的困境提出有力的解决措施。本文通过对Y市基层人民法院员额制改革实施情况了解,继而引发出对我国法官员额制具体实施状况的了解,针对法院员额制改革过程中遇到的共性问题,提出完善建议,以期实现法官员额制改革的目标。