【摘 要】
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随着金融全球化的不断发展,我国金融行业近几年来获得快速发展,金融自由化和金融创新日益成为全球金融行业发展的主要特点。同时,随着信息技术的不断发展,金融的网络化、国际化使得金融混业经营俨然已成为一种趋势。本文以FZ金控公司商业模式为研究对象,通过案例研究法、文献研究法等方法深入研究FZ金控公司商业模式设计的内外部环境,通过对标研究学习其他金控公司商业模式设计经验。首先,本文对FZ金控公司商业模式设计
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随着金融全球化的不断发展,我国金融行业近几年来获得快速发展,金融自由化和金融创新日益成为全球金融行业发展的主要特点。同时,随着信息技术的不断发展,金融的网络化、国际化使得金融混业经营俨然已成为一种趋势。本文以FZ金控公司商业模式为研究对象,通过案例研究法、文献研究法等方法深入研究FZ金控公司商业模式设计的内外部环境,通过对标研究学习其他金控公司商业模式设计经验。首先,本文对FZ金控公司商业模式设计所处的外部宏观环境和行业环境展开分析。研究结论表明,FZ金控公司依托国有企业优势,可以充分利用和整合FZ
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兰州“三滩”水源地是兰州市区内位于黄河岸边的傍河水源地,面积约16km2,含水层厚度300m左右,是现阶段主要地下水供水水源地,也是兰州市具有战略意义的应急后备供水水源地。受上世纪80年代以来的高强度开采的影响,水源地地下水矿化度明显升高,另外也受到上游石化基地有机污染的威胁,兰州被迫减少了该水源地的开采量,转引黄河水作为主要水源,现在该水源地黄河南侧部分已经基本停采。为恢复三滩水源地的供水能力,
近年来随着全球固体废弃物产量的日益增长,固体废弃物资源化、无害化成为环境、能源领域的研究热点。固体废弃物的厌氧发酵处理技术因其投资成本低、原料来源广等优点被广泛应用,但在实际发酵工程中却一直存在产气效率低的问题。因此,本课题围绕如何提高基质利用率这一核心问题,以典型的农村固体物玉米秸秆与牛粪为研究对象,分别采用酸、碱、冷冻、超声法对秸秆进行预处理,并利用SEM、IR、XRD等测试手段对其结构的破坏
从二十世纪七十年代末期以来,对外开放被规定为我国发展的基本国策开始,我国建筑业得到前所未有的发展,建筑业生产总值近年来屡创新高。同时,在GDP建筑业增加值所占份额已超过十分之一,建筑业带动着我国经济,是我国经济发展的领头羊,也是我国经济的中流砥柱。然而,相比于其他行业,我国建筑业劳动生产率较低,且不足机械生产行业的四分之一。目前,为确保我国建筑业的生产劳动正常进行,主要采用提高建筑业中的劳动人员数
随着国内经济体制改革,中国经济发展进入了新常态,过去以房地产为主的固定资产投资增速变缓,而基础设施公共产品投资需求大量涌现,与此相应的PPP模式上升到国家战略高度层面。PPP模式的出现使建筑企业从传统的单一的建设施工转变为集投融资、设计、建设、运营一体的综合服务方向发展转型,而建筑企业现有的组织流程不能满足PPP项目的诉求。对于建筑企业而言,参与PPP项目是建筑企业生存和转型升级的需求,设计优化组
C公司成立于2015年,是东北某省会城市城建系统下属专门从事住宅产业化项目即装配式建筑构件生产的工业企业,总投资2亿元,拥有年产15万m3工业化住宅PC预制构件的生产能力,销售市场为所处省会城市。工业化住宅项目市场在东北地区刚刚启动,虽然有国家、省市各级政策支持,但是也属于充分市场竞争领域,为了使C公司在未来竞争中获取优势地位,就要提高公司劳动生产率,消除车间生产过程中的浪费,优化其生产过程中的各
螺旋输送机是建筑材料、机械制造、化工运输、交通运输等行业中运用较为广泛的一种连续输送机械。螺旋叶片是螺旋输送机的重要的部件,其磨损性直接影响螺旋输送机的运行效率。严重的叶片磨损会降低螺旋输送机的输送效率,增加设备的事故率,减少输送机的使用寿命。在叶片的实际磨损中,磨损的分布往往是不均匀的,即叶片外缘磨损比较严重,叶片内侧磨损较少。但是,我们常见的螺旋叶片在厚度上是不均等的,即叶片的外侧薄,内侧厚。
随着起重机行业的不断发展,对货物的起吊载荷量越来越大,摇摆问题将会越来越突出。对此本文对桥式起重机防摇摆进行研究总结,得出减小起重机摇摆的因素与方法,提高桥式起重机的安全性能与工作效率。首先建立了桥式起重机动力学模型,考虑到大车运行机构和小车运行机构对吊具载荷摆动因素影响相同,本文只考虑小车运行机构。运用拉格朗日方程进行分析总结,将系统的一些因素进行简化,得出影响起重机摇摆的线性方程,从方程中得出
起重机被人们誉为“力与美的象征”,是降低体力劳作,加快工程作业,实现安全稳定生产的起重运输设备。金属结构作为主要承载部件,是起重机的“骨架”,主要承受和传递工作载荷、自然载荷以及本身结构自重,因此,其合理的设计对整机性能起着至关重要地作用。传统起重机结构设计是确定性设计,工程实际中,起重机结构参数通常存在不确定性,而可靠性分析能够处理参数的不确定性。非概率可靠性用区间模型来定义参数的不确定性,其不
学校人力资源管理是在“以人为本”的理念支持下,通过对学校人力资源的规划、取得、使用、开发、激励和奖酬,来达到管理效能最大化的人力资源管理活动。人力资源管理相对于传统的人事管理是一种全新的管理理念,是一种以人为本的动态管理。企业界的人力资源管理理论已成为一种主流管理思潮,人们已经在理论上开始了对学校人力资源管理的研究,而且在一定范围内对这些理论进行了实践和推广。中等职业学校由于其自身的人力资源特点,
独立学院作为国家教育体制改革创新的重要成果,伴随着近几年来的迅猛发展,已在高等教育领域发挥着重要的作用,成为了国家高等教育发展规划的重要组成部分。在日益竞争激烈的高等教育市场,独立学院面临前所未有的发展机遇与挑战。确保师资队伍稳定,努力建设和发展一支高效充满活力而又稳定的师资队伍,是独立学院发展的关键。独立学院要根据自身发展的特点,按照教师学历结构、职称结构、教育教学能力的实际情况,在薪酬体系设计