职场类真人秀电视节目是当下活跃在中国电视荧幕上的一种新兴节目形态,它结合中国消费主义的语境与严峻的就业压力,从普通人的视角出发,强调真人体验与现场互动,为求职者与用人企业搭建了一个交流平台,这不仅满足了受众的心理需求,也体现了电视媒体的社会责任感,也因此,此类节目在当下得以热播。叙事学是20世纪后诸多文学研究中的一个主要论题,随着时间的演变,叙事学理论不断地与诸多外在因素相关联,开始向除了小说、神话、诗歌、史诗、童话、民间故事、戏剧之外的更多具有叙事性的文化产品,如电影、电视剧、新闻、音乐、绘画、舞蹈、建筑等领域发展。叙事学理论研究范围的拓宽,为职场类真人秀电视节目的叙事学研究奠定了基本的理论基础,而研究方法的革新,又会使这一研究变得更深入、透彻,不仅使它具有文本上的研究意义,同时也具有更大范围内的社会意义。本论文将主要选用天津卫视的《非你莫属》、中国教育电视台与江苏卫视合作的《职来职往》这两档当前收视率较高的求职类真人秀节目作为分析范本,结合叙事学相关理论,通过对此类电视节目的叙事主体、叙事话语及叙事策略进行分析,试图解析出此类节目的内容结构与叙事特点,揭示出它背后潜在的叙事危机,并尝试提出相应的解决办法,为他类相似节目提供启示。