社会组织是与政府、市场并列的社会管理的“第三部门”。然而与政府、市场的强势地位相比，目前中国国社会组织仍处于明显的弱势地位，在社会管理和社会服务中的专业引导作用并没有得到充分的体现。法律机制不健全、组织自身发展难以满足现实需求等因素导致社会组织在推进社会主义和谐社会进程中的专业引导作用难以得到充分发挥，如何促进社会组织健康发展，对推进政府职能转变和创新社会管理具有十分重要的意义。与当前学术界将关注点放在社会组织发展过程中与政府的关系、社会组织参与社会管理等“外部环境”不同，本文更加趋向于从研究社会组织发展“质”的问题出发，深入社会组织内部，以调研为基础，通过研究社会组织认同（包括组织成员的“内部认同”和组织外群体的“社会认同”），解析社会组织发展过程中存在的问题，并分析社会组织认同对社会组织发展可能带来的影响。并按照“学术命题-理论梳理-调查分析-研究结论与对策分析”的思路来开展研究。文章的绪论部分首先从探讨政府购买服务、社会组织的概念出发，探讨了此次研究的现实意义，提出了政府购买服务进程中社会组织研究的重要性。然后在总结分析现有研究成果的基础上论证了这一学术命题的研究价值。第一章与第二章为理论演绎部分。文章的第一章对社会组织的组织认同的内涵及其表现形式进行了界定，为进一步的理论分析作好了准备。文章的第二章则从理论上论证了社会组织、社会组织认同在政府购买服务进程中的重要作用。第三章是调查分析部分。第三章以对H市的社会组织进行调研为基础，从实证的角度研究了社会组织认同存在的问题，并分析其原因。第四章是结论与对策建议部分。在理论与实证分析的基础上，提出了政府购买服务背景下，社会组织的认同培育的对策性建议。