产业集群的竞争力主要源于其创新优势，而集群创新优势的形成则得益于集群内的知识溢出机制，集群内各创新主体通过获取其他主体的知识溢出以满足其创新对互补性和新颖性知识的需求，进而促进集群整体创新能力的提高。但集群内知识溢出的获取必须通过一定的途径机制来实现，因此，积极构建集群内的正式交流机制和非正式交流机制就显得十分必要。目前，学界就正式交流机制对集群内知识转移的推动作用已达成共识，但就非正式交流机制在集群内知识转移过程中的作用仍存在争议，基于此，本文试图通过对具体产业集群的调研，以期为该问题的解决做些有益的探索。本文首先通过对相关文献的梳理，提出本文立论的基础，即集群内是否存在非正式交流机制、集群内的知识是否可以通过非正式交流机制实现转移以及通过非正式交流机制转移的知识是否有价值。然后，从集群整体层面、集群内企业层面、员工层面和知识自身性质出发选取变量，分析这些变量对非正式交流机制下集群内有价值知识转移的作用，并根据理论分析提出待检验假设；其次，以长沙市高新区电子信息产业集群为研究对象，利用调研数据，通过统计分析和无序多分类Logistic回归模型对待检验假设进行验证并解释其原因。通过理论机理分析与实证检验，本文得出如下结论：①非正式交流机制是集群内知识转移的重要机制，集群内有价值知识可以通过非正式交流机制实现转移；②集群的创新氛围越浓，基于非正式交流机制转移有价值知识的可能性就越大；③集群内企业间的正式合作项目越多，基于非正式交流机制转移有价值知识的可能性越大；④员工的学历层次、工作经验、交流频率与非正式交流机制下集群内有价值知识的转移正相关，面对面的非正式交流方式有利于集群内中等价值和高价值知识的转移；⑤基于非正式交流机制转移的低价值知识以显性知识居多，而转移的中等的价值的知识或高价值的知识则多为隐性知识。最后，本文就长沙电子信息产业集群内非正式交流机制的构建提出针对性的政策建议。