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本文试图在高校就业体制改革进一步深化的背景下，通过选取十所不同类型、不同地区的高校大学生作为调查对象来分析大学生就业指导中大学生、高校及外部环境所存在的问题，并且在分析这些问题的基础上提出应对措施。在新的社会经济发展形势下，大学生就业指导应该充分运用市场供求理念，寻求就业指导的市场性。
本文通过对大学生就业指导体系中的大学生和高校两个主要方面存在的问题,以及国家、社会、用人单位的外部原因分析，开展以市场为导向健全高校大学生就业指导的长效机制，以沟通为渠道提高大学生在就业指导中的综合素质，以合作为方式完善大学生就业指导体系的对策研究。在实证调查和理论研究中，引入了新的研究理念，以期促进大学生就业指导相关理论和实践研究体系的进一步完善和创新。