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金地集团股权激励实施效果分析
【摘 要】
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股权激励作为现代企业管理的一种重要激励手段,始于二十世纪50年代,逐步被西方国家广泛应用于公司治理中,并取得了良好的效果。股权激励作为长期激励机制,其工作原理为:被激励对象在接受公司授予的股权权益时必须接受相应的条件,企业通过这样的方式使其成为公司的所有者并积极地参与公司相关决策,从而充分调动这些人员的工作积极性和创造性,引导其将个人目标和公司目标相统一,从而实现公司与个人的共同发展。股权激励通过
【出 处】
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河北经贸大学
【发表日期】
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2019年01期
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