目前,我国正处于经济转型和社会发展的关键时期,产业结构的战略性调整更是其中的重要发展战略。而当前我国产业结构存在着结构层次不高、区域结构趋同、传统产业升级困难等问题,对快速发展的经济社会产生了极大的制约。而从微观层面上看,经济发展和产业结构调整的影响因素中,人力资本的投资和积累占据主要作用。不同类型的人力资本对于产业结构的调整方向和强度如何,以及他们的作用途径怎样,是研究我国产业结构调整和人力资本发展协调关系的关键问题。本文的数据来源于我国2001-2012年的30个省区。先从时间角度,用动态面板系统GMM方法就异质性人力资本对产业结构优化的影响进行实证检验。再从空间角度,分别用空间面板SAR模型和SDM模型对异质性人力资本对产业结构优化的影响进行估计。结果表明,各类型人力资本投资均能促进产业结构优化,其中技能型和制度型人力资本的作用强于基础型和知识型人力资本。物质资本和科研投入能促进产业结构优化,但人力资本通过影响物质资本投入对产业结构优化作用为负,同时异质性人力资本会因为培养成本的不同拉大产业结构之间的差距。人力资本层次越高,其拉大产业结构优化差距的作用越强。而异质性人力资本能够通过扩大消费的范围刺激更多产业的生产,高层次人力资本的作用比低层次人力资本作用更强,从而能够通过对不同产业的共同作用缩小产业结构优化的差距。其次,从空间角度,得出基础人力资本、教育型人力资本对于周边地区的产业结构优化起反向作用。即这两类人力资本会拉大周边地区的产业结构优化的差距,造成产业的资源报酬投入比加大的结果。而技能型和制度型人力资本对于周边地区的产业结构合理性优化的作用不明显。据此,本文提出提升人力资本整体素质,加强应用教育,放宽人口迁移限制条件,因地制宜的制定区域产业结构调整方针等政策建议。