D公司员工工作家庭冲突的现状及对策研究

来源 :西南科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuzy0909
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根据国家旅游局发布的《中国旅游业统计公报》数据显示,从2007年至2016年的十年间,国内旅游收入呈现稳步增长态势,从2007年的0.78万亿元上升到2016年的3.94万亿元,年复合增长率达到18%。随着国内游客出游意愿的不断增加、消费习惯的改变以及消费能力的提升,传统观光游正在逐渐向休闲度假游转换。在国内适合游客休闲度假游的景区当中,古镇类景区由于其较高的游客承载能力和丰富的商业业态受到游客的
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随着“总部经济”模式的兴起,企业迁址至贫困县寻求IPO绿色通道等现象的萌生,我国企业迁址现象受到各地政府和学术界的密切关注。企业迁址是指企业的整体或部分机构从一个地域向另一个地域转移,可以按照搬迁部门、迁址跨度、迁址的主动性进行分类。在目前对于迁址企业的研究结果显示,房地产行业是迁移率最高的行业。而在房企层出不穷的迁址现象中,闽系房地产企业集体迁移上海这一现象引起了我们的关注。企业的迁址对宏观环境
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在传统人力资源管理模式受到质疑的情况下,人力资源业务合作伙伴管理模式已然成为众多企业争相转型的对象,本文首先在研究文献的基础上运用行为事件访谈法,访谈20多位人力资源业务合作伙伴从业者并将访谈记录进行文字整理,从行为事件访谈中提取描述性句子,在此基础上提炼出人力资源业务合作伙伴的胜任素质因子;其次,根据提取的20个胜任素质因子,编制人力资源业务合作伙伴胜任素质调查问卷,采用探索式因子分析,对问卷收
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