矿山企业劳动者目前在我国已经行成一个规模庞大的社会群体,与普通劳动者相比,他们自身特点和工作环境的特殊性决定了他们比一般劳动者权益容易受到侵害。因此对矿山劳动者权益保护问题成为当今一个亟待解决的问题。我国目前已经初步形成了矿山企业劳动者权益保护的法律体系,但还存在一些盲点和空白点,使得这些已有的法律法规并没有得到很好的贯彻落实,矿山劳动者权益还是受到很大程度的侵害,维权之路充满艰辛。国外发达国家如美国和澳大利亚矿山企业劳动者权益保护的成功经验在于其完备健全的法律法规、严格的政府监督管理体系、健全的企业培训制度和良好的生产环境、高度发达的工会组织建设等。因此,针对我国矿山企业劳动者权益保护的法律法规还有待完善、矿山企业行业自律尚未建立、行政监管模式尚未成熟、劳动者本身文化素质偏低导致的法制观念淡薄等具体情况,对完善我国矿山企业劳动者权益保护提出如下建议：加强矿山劳动者文化、技术方面的教育培训,提高矿山企业劳动者的综合素质；完善现有法律法规,增强可操作性；加强行政监管；完善受害劳动者的法律救济。