当今世界经济结构发生了巨大的变化,而且市场情绪也非常多变,从2016年至今,我国宏观经济虽一直处于稳中向好的态势,目前却仍处于新常态发展阶段的关键时期,摆脱新常态低迷期,转型至高质量发展模式势在必行。企业作为社会生产的基本单元,其健康发展保持活力对促进经济发展起到至关重要的作用。股票回购作为捆绑管理者和所有者长期利益缓解委托代理问题的重要手段,一直为学术和实务所关注。股票回购的产生和应用最先是在上个世纪70年代的美国,在西方国家日渐成熟的资本市场中得到了广泛的应用和创新。西方发达国家实践经验表明,股票回购作为稳定企业重新资本化、振兴股市、优化企业内部价值、促进企业保持竞争实力的有效制度,能够并已成功发挥着积极作用。本文在对F企业进行股票回购的动因、实施效果社、方案改进等方面论述,通过对比国内外相关研究进行文献综述的基础上,分析了F企业的发展服务现状,提出F企业进行股票回购优化公司价值管理,施行多期的股票回购进程实现内在价值提升。在我国证券市场发展的大背景下,F企业结合择时、股票回购数量等行为,对其内在价值机理建立起有效的促进措施。对此,首先从F企业公司概况、经营情况、公司股权结构等方面研究F企业实施动因,然后,在此基础上,从市场反应情况、EVA分析、财务与非财务指标等方面对F企业进行行为分析,发他们在回购方案设计上依然存在诸多不足,具体包括实施时点不恰当、信息不对称、回购条件单一,激励有效周期较短等;最后,从完善股票回购认知水平、规范信息披露、建立法律惩处机制等方面进行优化,提出了F企业在进行股票回购保障公司价值管理的服务策略的实施保障。本文的研究内容主要着重深入F企业股份股票回购方案的分析研究,发现F企业股份股票回购方案存在设计不科学的问题,包括择时时机动因不明确和实施股份回购行权数量问题、行权条件过于宽松、行权价格缺乏市场适应性、股票回购激励有效期较短等。在股票回购实施动机和流程上,存在福利属性明显、实施保障不健全的问题。通过根据股票回购理论和优秀案例经验,提出完善股票回购认知水平、规范信息披露与建立严格的法律惩处机制等措施。F企业多期的股票回购实施时间上有重叠形成“推动式”进程特点,本身对实施保障提出了较高要求,因此针对性地提出组建监督小组加强股票回购监督指导、发挥股票回购的指导作用,加强员工培训及信息披露等建议。本文研究提出的基于上市公司股票回购服务策略,对于F企业提高公司内在价值、调节优化财务杠杆、优化现金流、增加股东价值与有效提升股价具有较好的应用价值,同时对我国证券市场上市公司参与股票回购具有重要的参考意义。