社会管理是是政府职能的重要组成部,它的核心目的是维系社会秩序、促进社会和谐;主要任务是规范社会行为,协调社会关系,解决社会问题,化解社会矛盾,应对社会风险,控制社会冲突,维护社会治安,促进社会公平正义,创造既有秩序又有活力的社会生存和发展环境。街道办事处作为政府的基层派出机构,承担和行使着政府基层社会管理的重要职能,其贯彻上级政府的政治意图和施政理念,在本行政区域内最直接、最广泛的接触和协调广大居民群众,联系社会组织和社会成员,促进本地区经济发展,维护本地区社会秩序,是政府与社会的结合点,在城市社会管理工作中发挥着综合协调的作用。　　 本文以鹤壁市JZ街道办事处社会管理工作为例,通过文献分析、访谈法和调查问卷等方法对街道办事处在加强和创新管理工作中取得的成效和存在的问题进行深入剖析,并且针对存在的问题提出了合理化建议,以进一步推动鹤壁市街道办事处社会管理工作的开展。　　 全文共分为五部分,第一部分:引言部门,阐述了鹤壁市街道办事处加强和创新社会管理工作的研究背景、研究目的和意义、研究范围和对象、研究框架和方法。第二部分:是本文的研究重点,调研鹤壁市淇滨区JZ街道办事处加强和创新社会管理工作情况,采用结构性访谈、发放调查问卷,深入阐述和剖析了鹤壁市街道办事处在加强和创新社会管理工作中的成效和不足,对JZ街道办事处加强和创新社会管理工作进行了总结概括。第三部分:对鹤壁市街道办事处在加强和创新社会管理工作中存在的相关问题进行成因分析,通过主观因素和客观因素的分析,找到影响街道办事处加强和创新社会管理工作顺利开展的源头。第四部分:立足于第三部分,对鹤壁市街道办事处在加强和创新社会管理工作中存在的实际问题,提出了针对性建议,以促进街道办事处稳步开展工作,做好社会管理和城市管理,共创和谐鹤壁。第五部分:结论,包括本文的主要观点、创新之处和今后的努力方向。