在经济全球化的背景下,企业所面临的市场环境竞争激烈且充满不确定性,“优胜劣汰”的压力使企业逐渐意识到创新才是制胜的关键。随着产业技术复杂程度的不断提高与产品更新的加快,企业开始改变创新策略,从依赖内部研发转向实施“开放式创新”模式来解决内部知识资源不足的问题,且同时借助组织内外两种创新渠道推进创新活动,提高组织双元创新能力。在开放式创新环境下,为促进组织间的知识交流,实现组织内外部知识的充分利用和整合,需要强化知识治理的协调作用。知识治理不仅能够规避企业间的机会主义行为,还能够实现知识资源的有效配置,以促进创新的实现。目前,国内外学者越来越关注开放式创新、知识治理、双元创新能力两两之间关系的研究,但是关于三者关系的实证研究还比较少,也不够深入。因此,深入研究开放式创新、知识治理、双元创新能力三者的关系以及知识治理在开放式创新和双元创新能力两者之间的影响有重要的理论与实践意义。为了分析开放式创新对双元创新能力的影响,本研究基于开放式创新理论、知识治理理论、双元创新能力理论的现有研究成果,构建了“开放式创新-知识治理-双元创新能力”的关系模型,并通过实证研究来分析三者之间的内在联系。本研究通过问卷调查收集样本数据,并运用SPSS24.0和AMOS23.0对数据进行实证分析和检验统计分析,从而验证了开放式创新对双元创新能力的正向作用,以及知识治理在开放式创新对双元创新能力的影响过程中具有的中介作用。实证结果表明:开放式创新的三个维度对双元创新能力的两个维度都具有积极的正向影响,其中内向型开放式创新的影响作用最大,而外向型开放式创新对突破性创新能力的影响作用不显著。此外,开放式创新的三个维度会通过知识治理的中介作用影响双元创新能力,而且知识治理在外向型开放式创新和突破性创新能力的关系中发挥完全中介作用,其它均发挥部分中介作用。综上,本研究的结论有助于揭示企业开放式创新对双元创新能力的内在影响机制,对于深化企业对开放式创新的认识和理解,提升企业创新能力具有重要意义。本研究不仅丰富了企业开放式创新、创新能力的研究成果,同时也在一定程度上推进了开放式创新理论、知识治理与双元创新能力三者间的关联。