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21世纪以来，全球经济发展模式从单纯追求GDP增长模式逐渐被经济与环境协调发展的新模式所取代，环保产业开始进入快速发展阶段，正在成为许多国家革新和调整产业结构的重要目标和关键。湖南九方环保集团公司在这个背景下成立起来，由于起步晚、抗风险能力低，公司缺乏一个科学完整的人力资源规划体系来应对激烈的人才竞争。本文对湖南九方环保集团公司进行个案实证研究，综合人力资源规划理论和方法研究成果，制定了相应的人力资源规划方案。本文首先介绍了人力资源规划的概念和作用，以及国内外人力资源规划研究的历史及现状，对