自中国经济改革以来,各地区面临着相同的机会,但各区域对外资的吸引力却大不相同。江苏省凭借自身区位政策优势已成为目前中国发展友好又快的省份之一。其中,外商直接投资对江苏的发展功不可没。FDI是经济发展的引擎,在提升经济的同时,对人力资本也产生了重要影响。人力资本对吸引外资的作用客观存在,外商直接投资是否会对人力资本产生影响呢?这已经成为社会日益关注的问题。社会的进步会加大人力资本的需求,而人口红利却在减少,因此人力资本的质量问题受到广泛关注。虽然江苏省是招商引资的大省,但内部的发展却不均衡,呈现出“南高北低”的特征,人力资本的也呈现出了同样的特征。本文选取江苏省为研究对象,探讨外商直接投资对人力资本集聚的影响无疑是有现实意义和学术价值的。本文首先在对FDI和人力资本的相关文献进行梳理和综述的基础上,探讨了外商直接投资对人力资本影响的状况及方式,为后文的江苏省外商投资对人力资本集聚研究提供了理论基础。其次,本文分析了外商直接投资在江苏省地区分布和人力资本集聚的状况,关注了江苏省的人力资本在苏南、苏中、苏北的差异。论文通过设计人力资本集聚的指标测定了江苏省人力资本集聚的状况和变化；在此基础上通过构建面板数据模型对FDI对江苏省人力资本集聚影响进行了实证研究。本文的研究表明,外商直接投资对江苏的人力资本的集聚具有显著影响；在其他条件不变的情况下,FDI每增加1%,人力资本集聚增加0.03个百分点,说明外商直接投资有效促进了人力资本的集聚,有利于地区经济的健康发展。接着,本文以苏州为案例,具体分析了FDI对人力资本集聚的影响。最后,论文对江苏的外商直接投资和人力资本集聚的发展提出相关的对策和建议。