乒乓球运动一直深受我国广大群众的喜爱,且被称之为“国球”。我国乒乓球竞技成绩也处于世界领先的位置,无论是乒乓球运动员还是教练员更是这个领域的佼佼者。同时,我国大众乒乓球运动的发展更是如火如荼,上至六、七十岁的老人下至六、七岁的孩童也积极地参与其中,体会这项运动带来的健康和快乐。随着大众乒乓球运动人群的不断增多,乒乓球业余俱乐部也随之应运而生,为锻炼者提供场地练习的同时还为初学者提供有偿服务的教练员作为指导,因此,乒乓球俱乐部业余教练员的行业也随之广泛地流行起来。目前,业余乒乓球教练员队伍的组成结构较为多样,教练员的执教能力和水平参差不齐,严重影响了业余乒乓球教练员市场的发展。因此本文针对沈阳市业余乒乓球俱乐部教练员的执教能力进行深入地调查分析,旨在为推动沈阳市业余乒乓球俱乐部的发展提供理论基础和实践参考。本文以沈阳市业余乒乓球俱乐部教练员执教能力为研究对象,以沈阳市业余乒乓球俱乐部教练员、管理人员、参与锻炼者为调查对象,运用文献资料法、观察法、访谈法、问卷调查法以及数理统计法等研究方法,对乒乓球俱乐部教练员等进行调查,试图了解沈阳市业余乒乓球俱乐部教练员在执教方面存在的不足,针对乒乓球教练员存在的不足提出建议策略,为沈阳市业余乒乓球教练员队伍的可持续性发展提供参考意见。结论:沈阳市业余乒乓球俱乐部教练员多以年轻男性为主,学历层次较高,多数来自体育院校乒乓球专业毕业的学生;教练员执教年限短,多为无证上岗,兼职教练员多;其中乒乓球教练员、俱乐部管理人员、锻炼人群对教练员的技能能力、教学指导能力和训练能力评分较高,均对教练员的再学习能力和创新能力评分较低。建议:乒乓球俱乐部建立正规系统的招聘制度,严防无证上岗的现象,规范业余乒乓球教练员队伍;乒乓球俱乐部应对教练员的后勤保障问题作出明确的标准,避免出现人才流失的现象;为了保障业余乒乓球俱乐部的可持续发展,政府职能部门应加大投入力度,为乒乓球教练员提供更多的学习和培训平台;业余乒乓球教练员还应不断提高自身的学习能力,及时掌握本行业的最新发展动态,以备不时之需。