当前国际形势变幻莫测,随着信息化科技的不断发展,核安保工作方式也发生了较大变化。传统依靠安保人员作为主要要素的管理模式已显得不切合实际,实物保护系统以及其他信息化管理手段逐渐替代安保人员成为核电站安保工作的全新动力。因此,在信息化大背景下,探索影响核安保工作发展的关键制约因素,如何提升安保人员的基本职业素养?如何营造规范有序的安保工作环境?不断提升和强化安保人员安全意识,提升安保工作质量和标准。思考并解决以上问题对于改善核电厂安保工作管理以及安全稳定运行至关重要。本研究首先通过开展文献研究,重点对核安保文化、安保人员行为、安保工作绩效等方面内容的开展研究,并通过两两关系进行了模型的构建和假设。其次,以Q核电为背景设计调查问卷,以Q核电安保人员作为调查对象,发放调查问卷进行样本数据收集。随后,通过对问卷数据进行调查研究和分析,验证了核安保文化建设、安保人员行为与安保工作绩效之间的关系。通过探索Q核电核安保文化与安保工作绩效以及安保人员行为之间的影响关系,发现核安保文化建设过程中的一些重要问题。提升人们对于核安保工作的重视和关注,促使核安保工作人员形成良好的作风和正确的习惯,最大限度的提升安保工作质量,降低或避免核安保事件的发生,具有积极的现实意义。最后,针对当前Q核电核安保管理现状,从推动核安保文化的培育等五个方面提出了相应的对策建议。分析所得出的结论期望对于Q核电安保人员理解和创新安保管理工作具有一定的借鉴意义。为Q核电加强安保工作行为提供一个具有科学性和可操作性的建议,为加强和提升核安保治理能力提供借鉴和参考途径。