列车冠名权交易管理的研究

来源 :北方交通大学 北京交通大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:www136768
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
该论文的基本框架是:首先,运用权利组合理论和效用扩展理论对冠名和冠名权的实质、功能、无形资产性质等问题进行研究,认为冠名权是被冠名体所有权的一项权能,是一种特殊类型的无形资产;其次,在分析了列四冠名权的管理现状和存在问题之后,利用微观信息经济学中的不完全信息市场理论、价格差异理论和信息搜寻理论进行了分析,并提出一些政策建议;最后,利用微观信息经济学中的委托代理理论和激劢理论对铁路冠名管理机构的管理方式、冠名收入的分配方式和分配原则等问题进行探讨.该论文认为,要克服列车冠名权交易管理和铁路冠名管理机构中存在问题,就需要组建中国铁路广告有限公司对各铁路冠名管理机构进行直接管理,以加强信息沟通,产生规模效应,消除冠名资源的浪费和冠名收入的外流;此外,在进行冠名收入的分配时必须兼顾基层冠名管理机构的利益,发挥其积极性和主观能动性,以此来促进铁路冠名媒体的有效开发和列车冠名权交易的发展.
其他文献
随着全球经济一体化进程的推进,市场竞争日益激烈,市场竞争集中体现在企业竞争上,而企业的竞争归根到底是人才的竞争。员工是创造企业价值的核心主体,是企业可持续发展的驱动力,关注员工的成长与发展是企业赢得竞争优势的重要手段。理论研究和实践经验证明了绩效管理在人力资源管理中的核心地位,有效的绩效评价体系可以推动员工的成长、提高员工整体绩效水平,提高企业运行效率,实现组织的各项经营目标乃至战略目标。本文通过
该论文的研究对象是任期经济责任审计.一般认为,审计产生于所有权与管理权的两权分离所产生的经济责任关系.任期经济责任审计,正是为了划分、证价并解除这种经济责任,它作为
医疗器械行业是我国医疗卫生产业的重要构成部分,随着经济水平的提高和科学技术的进步,在政府的大力支持下,这一行业的落后局面正在得到改变,尤其是知识和资金密集型的III类医疗
企业文化是80年代初诞生的一门管理学理论,日本、美国等国成功企业的实践雄辩地确立了企业文化在管理学发展史中的地位,促使企业文化在各国企业管理实践中蓬勃兴起.将企业文