当前,美国不顾世界各国反对,肆无忌惮地推行单边主义、贸易保护主义等逆全球化政策和措施,并呈愈演愈烈态势,给世界经济和国际贸易蒙上阴影。尤其是美国针对中国的贸易欺凌措施和美国政府出尔反尔的政策态度,使中国的经济与贸易面临着严峻的挑战和威胁,外部环境不确定性增大。在内部,我国服务业也存在着亟待解决的关键性问题。服务业国际竞争力不强,有效供给,特别是中高端服务的有效供给不足,难以满足人民日益增长的物质文化需求,导致生活性服务进口激增,服务出口竞争力又不强,导致服务贸易持续多年呈现巨额逆差,吞噬着货物贸易盈余。此外,服务贸易的地理结构和行业结构失衡问题也制约着我国服务业国际竞争力。研究如何通过高质量发展提高服务业国际竞争力,逐步减轻巨额的服务贸易逆差,成为当前亟待解决重要课题。现代服务业随着信息技术的发展,已经从过去主要依靠资本和劳动投入转向主要依靠人力资本质量提升的发展模式。正是基于上述考虑,本文选取人力资本质量对我国服务业国际竞争力的影响作为毕业论文的研究主题。本文运用规范分析和实证分析的研究方法,采用理论分析、文献分析、综合分析、统计分析、对比分析、经济计量分析等具体手段,对与本文研究主题相关的文献进行了细致的归纳整理,找出本文研究的突破口,然后对中国服务业国际竞争力的现状及问题进行了梳理,最后在理论上和实证上研究影响中国服务业国际竞争力的主要因素,特别是人力资本质量对中国服务业国际竞争力的影响,以求寻找提升我国服务业国际竞争力的路径。围绕此研究主题,全文内容分为四个部分:第一部分是理论构建与分析。运用文献分析法,对现有研究成果进行梳理总结,提出现有研究存在的不足之处,为本文提出研究任务。同时梳理了国际贸易理论、人力资本理论、内生增长理论、技术溢出效应理论和国家竞争优势论,为本文的研究确立理论基础和分析框架。第二部分为现实问题分析。本部分主要运用统计的方法,归纳总结了中国服务业整体及分行业国际竞争力的现状,揭示目前我国服务业整体国际竞争力偏弱,出口能力不足,分行业国际竞争力不均以及服务业人力资本相对发达国家存在差距等主要问题,为本文的研究提供了目标。第三部分为理论分析和实证分析。根据相关理论和分析框架,本部分运用柯布-道格拉斯生产函数及“钻石模型”,分析了中国服务业国际竞争力的主要影响因素,特别是人力资本质量提升对中国服务业国际竞争力的影响,提出相应的理论推断。在实证检验部分,从人力资本质量、人均GDP、货物出口额、服务业发展水平、外商直接投资强度、服务行业开放度等变量入手,通过构建行业面板数据计量模型,对理论推断进行实证检验。第四部分为结论和建议。根据前文总结得出研究结论,并提出提升我国服务业国际竞争力的对策建议。本文提出以下研究结论:第一,我国服务业整体国际竞争力不强,分行业国际竞争力强弱不均。第二,人力资本质量是提升我国服务业国际竞争力的关键因素。服务业中的人力资本是一种高级生产要素,是提高服务业国际竞争力的关键性因素,我国服务业国际竞争力的比较优势主要来源于高水平人力资本的培育和形成,因此必须加大高端服务人才的培养力度。第三,外商直接投资流入有利于提升我国服务业国际竞争力。本文提出以下政策建议:第一,加强高端服务人才的培养引进;第二,政府做好政策支持和指引,以改善进出口结构;第三,提高外资引入质量,增强自身吸收和再创新能力。本文可能的主要创新点在于:第一,以往文献中多将人力资本要素作为影响服务业国际竞争力的控制变量,很少将其作为关键变量进行研究。而本文将经济学中的柯布-道格拉斯生产函数分析框架纳入服务业国际竞争力问题研究,从服务生产角度出发,根据服务业生产特质,将人力资本作为关键影响因素,在理论上推导并在实证上验证了人力资本作为服务业生产中的高级生产要素,是提高服务供给质量和数量的关键性要素,提出提高服务业国际竞争力的关键是要提高服务业人力资本质量的观点。第二,根据人力资本对服务业国际竞争力的作用路径,提出了通过培育和引进高水平人力资本,以增加对外资引入技术溢出的消化、吸收再创新能力及通过高水平人力资本加速货物贸易发展以带动服务业发展,从而提高我国服务业国际竞争力的对策建议。本文的不足之处在于,考虑到数据的可获得性,本国服务行业的选择受到限制。也未能研究人力资本质量对于分行业国际竞争力的具体影响。部分控制变量受到数据的限制未能纳入到模型中。