媒体公关是现代企业的生产经营的重要组成部分，也是职业新闻传播获取传播内容的重要来源。在职业新闻传播中，企业和企业媒体公关主体作为职业新闻传播的信源主体而存在;在企业媒体公关中，新闻媒体作为企业媒体公关的客体而存在。企业媒体公关与职业新闻传播有着天然的依存关系，事实则是衔接、贯穿企业媒体公关和职业新闻传播的介质。由于职业新闻传播的公共性与企业媒体公关的私利性可能存在冲突，企业媒体公关可能对职业新闻传播产生负向影响。本文就旨在分析企业媒体公关对职业新闻传播的影响，并试图寻找促进两者良性互动的可能和途径。　　本文主要由五部分组成。第一部分，通过对媒体公关与公共关系、公关新闻、新闻宣传、广告传播、整合营销等相近概念的对比研究，探索企业媒体公关的实质与特征以及企业媒体公关与职业新闻传播的互动关系，以此作为下文进一步探讨企业媒体公关对职业新闻传播的影响的基础。第二部分，结合大量已有研究成果和个案分析，描述企业媒体公关影响职业新闻传播的方式。第三部分，以上两部分为基础，研究企业媒体公关对职业新闻传播理念和原则的负向影响、对新闻业务操作的负向影响以及对新闻媒介公信力和新闻职业道德的负向影响。第四部分，基于上述研究，结合文化体制改革的大背景，探索企业媒体公关与职业新闻传播良性互动的可能，提出企业媒体公关与职业新闻传播良性互动的若干途径。最后，对本文中应该给予一定关注却未提及的问题做出解释，如新闻精神、新闻法制对促进企业媒体公关和职业新闻传播良性互动的作用，政府、社会组织和个人公关对职业新闻传播的影响。　　虽然本文重点探索了企业媒体公关对职业新闻传播的负向影响。但本文认为，企业媒体公关并非天生就有恶性，不良企业媒体公关的产生及其导致若干负向效应，与其身处的社会经济环境有关，也与职业新闻传播自身的缺陷有关。因此，要促进企业媒体公关与职业新闻传播的良性运行，既要从企业和新闻媒体双方入手，也要依赖社会经济环境的变化和推动。