社会力量设立科技奖是科技奖励体系的主体部分，在科技奖励体系中发挥基础性作用。长期以来，我国科技奖励体系由政府主导，社会力量设立科技奖规模较小，作用有限。1999年国家科技奖励体制改革后，我国社会力量科技奖取得长足进展，但仍不完善。本文力图通过实地调研，全面、客观地反映我国社会力量科技奖发展现状，结合科技奖励理论与世界主要国家经验，深入分析其缺陷及成因，提出一些完善对策。　　 本文各章研究要点如下：　　 第一章探讨社会力量设立科技奖的一般理论。本章界定了社会力量设立科技奖的概念，归纳了其功能，分析了其在我国科技奖励体系中的地位和作用。　　 第二章介绍美国、俄罗斯、日本等世界主要国家社会力量设奖的概况和特点，为研究中国社会力量设奖提供参照。　　 第三章简要梳理我国社会力量设立科技奖从民国时期至今的发展历程，重点从奖励规模、设奖者构成、奖项对象、评审机制、奖励管理等方面描述其总体现状。　　 第四章对中国科协及其下属学会、科研院所和大学、行业协会、基金会、企业等主要社会组织科技奖励的概况、特点、奖励效果及不足分别予以分析。　　 第五章在前述研究基础上，总结出当前我国社会力量设奖存在的主要问题包括：奖项设置过度模仿国家奖、评选机制有待完善、奖励管理有待加强、及奖励资金来源不足。论文深入分析了问题的成因，并从立法、奖项设置、管理等方面提出了若干完善对策。