建立财政支出绩效是经济社会发展对财政的必然要求，也是财政改革发展的系统工程。发达国家已有近百年的历史，我国只有少数地区，如辽宁、广东等省份，开展了这方面试点工作，一些地区如江苏，只对教育财政支出进行评价，而吉林省目前还没有开展试点工作，在这方面的研究尚属空白。　　在内容上，本文在对财政支出分类和财政支出绩效评价的正确理解上，参考国内外研究现状，依据一定的原则，结合吉林省实际情况，设计出一套合理的财政支出绩效评价指标体系，选择了科学的评价方法，即因子分析方法，对吉林省财政支出绩效进行了实证分析，并与东北三省进行比较。通过分析发现，吉林省总体支出绩效是显著的，但支出方面存在总量偏低、社会保障支出需加强、财政供养能力还很弱的问题。在此基础上提出建议对策，今后吉林省要加快建立财政支出绩效评价体系，做大财政“蛋糕”，增强财政实力，提高社会保障资金支出绩效。　　创新点体现在：　　理论创新：对财政支出进行了科学的分类。目前我国公开的财政支出表中共有29项支出项目，笔者为了适应研究需要，对这些项目进行了明确界定。把支出项目，按照政府职能分类，即财政资金的去向，分为五大类：生产建设性支出、行政事业费支出、社会保障类支出、各项补贴支出和其他支出，使这些项目更加清晰，这为进一步分析做好理论准备。　　实践创新：我国目前只有很少地区开展了财政支出绩效评价试点工作，而吉林省还没有开展这方面的试点工作，可供参考的资料极少，且财政支出涉及范围很广，指标体系很多，评价起来难度较大。本文运用统计方法，对吉林省财政支出情况进行实证分析，在现有的资料中实现了财政支出绩效评价的定量化，为吉林省财政支出绩效提供了可参考的依据。