高校人事管理工作是高等学校管理工作中的一项重要内容。近年来，随着高等教育发展脚步的加快，高校人事管理的内容逐渐增加，他们不仅要完成日常教职工的工资福利、考核考评、职务评聘、人才招聘等管理工作，而且还要全面掌握教职工的个人信息、涉及面广，信息量大，在这样的工作环境和现实背景下，如何利用网络数据库系统的更好来完成人事管理工作已成为广大高校人事管理工作者不断探索和努力的目标。本文主要针对我校人事管理的特殊需求，对人事管理系统的特点进行了详细的分析，在此基础上，对其进行了设计，并最终将该系统进行了实现。二层C/S结构，它只用单一服务器，主要在局域网运行，要想扩展到大型广域网和因特网比较困难；软、硬件的组合及集成能力有限；如果该客户机比较多，管理起来比较困难。因此，本文采用了三层C/S结构，主要由表示层、业务逻辑层以及数据层三个部分组成，这三层在逻辑上各自是独立的，而且各层分工明确。操作平台为Windows2000，使用SQL Server2005作为数据库，以VS2010为其开发工具开发了本人事管理系统。本人事管理系统由基本信息模块、人事管理模块、考勤信息模块、数据库管理模块、系统管理模块组成。本系统能够对不同部门的主要信息都进行管理，使用本系统后，各个部门的办公效率都得到大大的提高。由于高校人事管理系统对于保密性要求比较强，所以本系统对安全性要求高；针对本系统在各个部门都要使用，操作的人员水平不一，所以本系统要求操作简单；实现了按单一的或者组合的条件进行查询统计，功能完备；本系统是从高校人事管理实际需求进行开发的，实用性强；在系统中所设计的模块稍加改动就可以应用到其他高校，通用性好。