随着我国社会的快速发展和工作生活节奏的加快,过劳死一词越来越频繁地出现在人们面前。青年教师英年早逝,年轻白领用生命加班,农民工前仆后继,一个个鲜活的生命在社会机器的无情碾压下永远地消失。而对于什么是过劳死,缘何会出现过劳死,我国过劳死的法律现状如何,有什么法律途径可以规制过劳死,无论是理论界还是实务界都没有统一的定论,这些也是本文要探讨的重点。本文的基本内容如下:引言部分-问题的引出,通过对过劳死的现状的描述和我国相关法律法规现状的梳理,引出我国严格的劳动用工法律和依然严峻的过劳死现状的巨大反差,在此基础上提出过劳死问题的研究价值和本文的写作目的。第一章重点阐述过劳死频繁发生和巨大反差的法律原因,从立法、执法和配套政策三个角度阐述了我国工伤立法方向性偏离,立法基准脱离现实的需要,以及行政监察宽执法和工会及社会保障等配套制度的不完善对过劳死的影响。第二章重点对日本和美国处理过劳死的做法及先进的经验进行了分析。第三章过劳死的理论探索,重点分析了过劳死的定义、法律性质和规制方法,梳理了国内学者对这些理论问题的看法,最后提出本文的观点。第四章从事后处理和事前防范两个角度阐述了过劳死的法制完善途径。通过对日美先进经验的借鉴,提出解决过劳死事后救济机制,首先要通过立法确认过劳死的工伤性质,逐渐扩大过劳死的保障范围,并对过劳死认定的标准、认定程序和责任承担做了一个详细的分析。其次从行政监察、工会和社会保障等配套制度三个角度论述过劳死的事前预防制度,从而和事后救济机制一起构成一个相对完整的过劳死规制体系。