市场经济的快速发展伴随着频繁出现的企业道德问题,企业的伦理建设受到业界和学界越来越多的关注,而学界企业伦理相关研究多为理论研究。本文则从实际的企业观察入手,研究个人决策型的中小企业其企业主个人价值倾向如何影响企业的伦理行为,为我国企业伦理相关研究积累实际案例素材及相关思考。本文采用案例研究方法,以浙江省苍南县TG印业公司和湖北省武汉市FSD物业公司两家个人决策型的中小企业为典型案例分析对象,通过多次与企业主的深入访谈,收集了企业在公司业务、员工、社区及慈善等相关的行为制度中的伦理行为表现及企业主的个人观念等相关资料。在一定文献研究的基础上,本文获得“价值倾向——道德推理——伦理行为”的研究模型,使用TG印业公司和FSD物业公司调研数据对该研究模型进行解释。本文通过对收集的数据进行整理分析,最终得出以下结论:企业主个人的价值倾向会影响其道德推理方式的选择;企业主的道德推理方式影响企业的伦理行为;企业所处的社会环境会影响企业主道德推理方式的选择;不同价值倾向的企业主在人性的洞察等方面存在共性认知,但道德推理方式选择的不同影响他们的管理行为。本文的研究价值在于从实际案例出发展现当代中国中小企业伦理建设现状的一角,明晰企业主个人价值倾向对企业伦理行为的影响路径,为我企业伦理相关研究提供新方向。