目前我国社会保险项目处于分割的局面,社会保险管理体制存在着多头管理、部门分割、权责不明的诸多缺陷,造成了资源的浪费。社会保险项目整合即将各项社会保险通过政策调整和内部资源的协调使之管理一体化,形成一个更完整更和谐的整体,各组成部分紧密合作,在动态运行中,通过整合使之更加完整、和谐。本文从五项社会保险本身具有的一致性出发,分别从政府、企业、个人三个角度阐述了整合的理论依托。紧接着立足于我国现状,重新认识和分析了整合的阻碍因素,即整合必须以突破部门利益桎梏为核心,加快社会保险立法,健全制度规制逆向选择问题。最后在社会保险项目整合理论落后于实践的情况下,通过比较分析具有代表性的“地税代征”和“回归社保”两大试点模式的整合思路,论证了社会保险资源整合的理论与实践不同层面的可能性,在吸取各地地方政府制度创新的共同经验的基础上,探讨我国五项社会保险整合所产生的新的管理模式,并试图提出相应的整合对策,为构建我国社会保险管理体制的长效机制寻求出路。