在医改背景之下,医院财务管理面临新挑战。伴随着医疗卫生体制改革的持续深化、财务管理体制的不断变革,医疗机构相关运营环境也发生了前所未有的新变化,其经济活动方式也逐渐变得更加复杂。特别是城市公立医院综合改革是作为深化医药卫生体制改革的一项重要任务来推出的。2010年,国家联系试点城市公立医院改革启动以来,各试点城市积极探索,改革取得明显进展,积累了宝贵经验,奠定了拓展深化改革试点的基础。但公立医院改革本身是一项艰巨复杂而且长期的系统性工程,如今医疗行业中还存在着较为突出的矛盾及问题,比如公立医院逐利机制有待破除,外部治理和内部管理水平有待提升,符合行业特点的人事薪酬制度有待健全,不同医疗自愿结构布局有待优化,合理高效的就医秩序还未形成,人民群众就医负担依然较重等,这些都迫切需要通过体制机制改革一步步加以解决。2016年10月,国家《会计改革与发展“十三五”规划纲要》正式印发,对当前形势下会计改革与发展面临的形势、总体要求、主要任务和组织保障等四个方面的工作提出的要求和进一步明确了“十三五”时期会计改革与发展各项重点改革任务的具体措施。基于上述研究背景,本文围绕探索建立健全公立医疗卫生机构财务管理评价机制,对于推动医疗卫生机构改进服务质量等方面内容进行了研究。本文所采取的研究方法主要为文献资料法、问卷调查法、观察法和统计分析方法。通过对新医改背景下A医院的财务管理评价进行分析,剖析了医院财务管理体系,探讨财务管理对医院可持续发展的影响。论文以公立医院财务管理评价体系的构建与实施为主线,深入研究了财务管理评价体系的主体、内容、原则、指标的构建,通过实证分析的方法对评价体系进行了验证,以期对公立医院财务管理评价工作提供有益的路径选择,对于医院整体财务管理水平的提升,管理效率的提高具有一定的指导。