中国中小民营IT企业领导者胜任力研究

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随着经济技术的不断发展,我国IT产业对国民经济贡献越来越大。中小民营IT企业是IT产业的重要组成,也是科技创新的重要主体。但近年来其生存现状却不容乐观,年淘汰率高达30%,平均寿命仅有3-5年,众多企业或被外国资本并购,或是早早破产倒闭,究其原因领导者胜任力至关重要。本文试图构建具有中国特色中小民营IT企业领导者胜任力模型,并验证中小民营IT企业领导者胜任力模型与企业绩效的相关性,提出中小民营IT企业领导者胜任力的缺陷并指出改进方向。本文采用问卷调查法,共发放问卷200份,实际有效问卷140份,有效回收率为70%。将所收集的资料,运用SPSS分析软件进行关联分析,分析方法包括:描述性统计、信效度分析、相关分析和回归分析等。本文实证结论如下,领导者的个人特质对胜任力有正相关作用,管理能力对胜任力有正相关作用,整合与专业能力对领导者胜任力有正相关作用,从而证明以上三个方面是中国中小民营IT企业领导者胜任力的重要组成部分。
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