近些年来我国注重职业咨询行业的发展，社会对专业职业咨询工作人员的需求量日益加大。但是由于我国职业咨询发展起步较晚、职业咨询行业体系尚未正规化、行业标准尚未确立等因素，我国在发展职业咨询工作过程中难免遇到一些困难和问题。因此，如果要快速发展我国职业咨询行业，就必须学习他国经验，并借鉴国外健全和成熟的行业制度。美国职业咨询行业处于世界领先地位，已经形成健全的培训、认证、规范等行业体系，也是其他国家职业咨询行业学习的榜样。本文通过国际比较、案例分析方法，研究美国职业咨询师认证制度，重点分析美国职业咨询行业的发展历程、职业咨询师认证体制的框架、职业咨询师认证的标准，总结出美国职业咨询行业的特点是历史较长，理论研究与实践研究丰富；美国职业咨询机构拥有资料详细、更新速度快的职业咨询信息库；美国职业咨询行业协会、高校、政府三者分工明确。美国职业咨询认证制度的主要特点是体系健全、认证制度强调职业咨询师实践操作能力，但是美国职业咨询认证制度也存在各州咨询认证标准不同、认证标准和相关法规频繁更新、认证过程繁琐的不足。我国职业咨询认证体系存在证书种类较少、无正规教育培训体系、监管系统不完善等问题。通过中美职业咨询认证制度的比较，本文认为我国职业咨询认证制度目前存在问题根本原因是由于我国职业咨询行业发展历史较短，政府、行业协会与高校职能分配不明确。本文认为美国职业咨询认证制度对完善我国职业咨询行业认证体系的启示主要是改变政府职能，从管理者转为调控者；高校、行业协会、政府三者分工明确，分别负责培训和学术研究、职业资格证书认证具体工作、制定职业资格证书类型并负责监督职业咨询工作；鼓励其他机构的参与，共同完善职业咨询认证制度及相关系统。