自进入新时代以来,我国经济已由高速增长转向高质量发展,迫切需要转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力。产业结构作为经济结构的重要组成部分,其变动对于经济结构的优化以及经济水平的发展具有重要作用,是推动实现经济高质量发展的必要路径。而劳动力作为重要生产要素之一,其流动能够通过改变地区间劳动力资源配置进而影响产业发展的要素环境和市场条件,进而对产业结构升级产生作用。因此,探究跨区域劳动力流动对产业结构升级的影响及其内在机制具有重要的理论意义和现实意义。本文研究遵循了“理论分析-实证分析-政策建议”的研究思路,整体分为五部分:首先,对劳动力流动和产业结构升级进行概念界定,同时梳理了劳动力流动和产业结构升级的相关文献,并对其进行了归纳总结;其次,结合相关经典理论,从理论层面对跨区域劳动力流动与产业结构升级二者的关系进行了分析,并提出本文的理论假设;第三,梳理了我国劳动力流动历程,并对我国劳动力流动和产业结构升级现状进行了分析;第四,利用2010～2019年中国大陆261个地级市以上城市面板数据,构建固定效应模型和中介效应模型进行了实证检验,并对实证结果进行内生性检验和稳健性检验;最后,总结研究结论并提出了相关政策建议。研究结果表明:第一,整体来看,跨区域劳动力流动对产业结构升级具有显著的促进作用,能够推动产业结构向更高级形态发展。第二,跨区域劳动力流动能够通过消费需求效应和人力资本积累效应推动产业结构升级。此外,由于各城市经济发展基础、要素禀赋和政策环境等均不相同,跨区域劳动力流动对产业结构升级的影响在不同行政级别城市中呈现不同效果,非中心城市跨区域劳动力流动的产业结构升级效应显著为正,中心城市跨区域劳动力流动对产业结构升级的作用并不显著。基于此,本文提出了多渠道推动劳动力要素流动、推动地区人力资本提升和居民消费升级的相关政策建议。