科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论研究成果,在马克思主义发展史上、在中国特色色会主义理论中都具有十分突出的地位。马克思主义哲学中的发展范畴包括宇宙观层次、历史观层次和社会形态量变阶段。科学发展观作为社会形态量变阶段的发展观,是马克思主义哲学发展观的新形态,是新时期社会主义建设的哲学,其研究对象和内容属于新领域、新层次。科学发展观的提出,将对社会实践起着巨大的指导作用。因为发展观是关于发展的本质、目的、内涵的根本观点和总体看法,对发展的实践产生着根本性、全局性的影响。发展观还决定着政绩观,领导干部正确政绩观的树立,关键要靠符合科学发展观要求的政绩评价体系的引导和约束。为此,本文着力探求了符合马克思主义中国化最新成果——科学发展观要求的党政领导班子和领导干部政绩考核综合评价体系,以力求更好地把广大干部引导和凝聚到振兴和发展的实践中来,努力推进当前经济社会又好又快、更好更快发展。本文主要研究论述了三个方面问题:第一,从马克思主义经济社会形态理论、全面生产力论、关于人的全面发展理论三个方面对科学发展观理论基础进行了阐释。第二,从全面反映经济、社会和人的发展,充分考虑经济、社会发展的成本与效益,辨证分析干部所创政绩的主客观因素三个方面,对符合科学发展观要求的干部政绩进行界定和识别。第三,从领导班子和领导干部政绩考核的指标设置、程序方式、配套制度建设和考核结果的运用四个方面,对符合科学发展观要求的政绩评价体系进行探索研究。