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变化是软件开发领域和业务领域中一个基本的特征。当前信息系统面临着各种形式变化的挑战,包括信息系统所处业务环境的变化及信息系统技术本身的变化。可重构信息系统为企业快速有效地响应这些变化提供了支持。传统的应用系统开发总是从头开始,每个应用系统的开发均涉及大量的重复劳动,且不利于信息系统的重构,领域工程的思想改变了这种模式。当领域工程的成果用于指导应用工程时,它为应用系统各个层次的重用提供了支持。本文将领域工程的思想应用于可重构人力资源管理系统的设计与实现,提出了基于领