如今，无论是我国政府还是世界各国政府，都对日益严重的诸如气候、能源、环境等问题给予了高度的重视。相关领域的学者们及机构正积极地进行研究。各国非常注重环境和经济协调发展，而绿色就业的兴起在很大程度上积极地解决了上述问题。“在全球可持续发展的大背景下，面临金融危机及金融危机所遗留的经济疲软等问题，有战略地逐步推动经济向绿色转型，既是顺应全球环境和经济发展的必然趋势，也是促使各行业经济结构得到绿色调整的必然要求”。1在可持续发展理念的指导下，向绿色就业转型，实现经济增长，是世界经济发展的趋势。绿色就业在此背景下应运而生。绿色就业巧妙地把环境保护与经济发展结合起来，使经济增长与环境保护同向发展的愿望得以实现。国际劳工组织将“绿色就业”定义为：“是一种能够减少对环境资源的影响，最终使环境、经济与社会实现同向且可持续发展的体面工作。而这种新兴的体面工作通常是在经济活动和相关经济部门中被创造出来的”。2绿色就业在有利于经济、社会和环境协调发展的同时，还有利于保障经济安全，使经济向绿色转型得到平稳过渡，并且对环境保护、资源可持续具有重大意义。发展绿色就业已不再是选择，而是必然。绿色就业是否能够迅速、有序地发展，很大程度上依赖于法律法规的完备程度。而在我国，还未形成一个良好的保障绿色就业发展的法律体系，相关领域的单行法规需要及时出台，已有的相关规定也需要及时“绿化”，总之，我国绿色就业的发展对法律法规的需求日益迫切，急需构建一个完善的法律体系保障其有序发展。本文将从介绍绿色就业的概念、特征等入手，在阐明其发展的背景、发展基础的前提下，进一步说明我国积极发展绿色就业的重要性，最后对我国促进绿色就业立法的必要性及紧迫性进行有力论证。在对我国绿色就业发展的法律和政策进行研究的基础上，发现其存在的不足；并在立足我国国情的基础上，借鉴、吸收绿色就业立法发达国家的经验，提出构建我国绿色就业的立法体系的建议。