圣星厂,广东省某镇工业区内的一个普通外包工厂,作为改革开放以后中国参与全球经济分工的主体形态之一,圣星厂参与构筑了中国的世界工厂,打工者们也离开家乡在成为这里生产线上的一员。本文是在历经半年参与观察的基础上,试图通过大量的田野民族志材料来描绘一个外包加工厂的生活样貌,并尝试分析打工者的生活与工作轨迹,呈现他们的劳动经验。以外贸和内销代工生产为主要内容的珠三角企业,在面对着全球化广阔市场的丰厚利润的同时,也承担了全球经济波动的风险,因此,其订单呈现出了季节化的特征。为规避此风险,位于全球化生产链条最低端的中小企业厂商,采取了外包生产制度,拒绝承担劳动力再生产的成本,让劳动力再生产的成本回归到劳动力本身。在层层分包制度下,工厂充分利用日程加班、薪资制度、宿舍工业体制等工厂治理制度和技术,来实现劳动力日产出的最大化和加班的灵活化,制造出志愿性顺服的赶工游戏。外包生产与厂内治理共同构筑了外包制生产体制,在这一体制和和社会文化网络的共同作用下,资方与工人之间的博弈呈现出场景化、个体化的特点。在工厂内,工人通过语言对抗、建立“私人情谊”等方式,增大与资方谈判的筹码,施展出能动性和主体性来与资方抗争；在工厂之间,面对弹性化的劳动力市场,工人通过“跳厂”的频繁流动行为来建构短期化的劳资雇佣关系。镶嵌在社会文化网络中的打工者主体,其阶级经验呈现出片断化、破碎化的特点。深受到劳动体制与社会文化网络交互作用的影响的工人主体在“非在地的”工厂生活空间结构的日常生活与社会关系作用下具有了更加鲜明的特征。