我国现有的评价指标体系主要是以会计利润为基础，以资产负债表和利润表的相关指标为核心的体系。随着资本市场不断发展与完善，传统的评价指标的计算由于只有债务资本成本计入损益表，而权益成本被忽视了，从而导致成本计算的不完全，因此无法判断公司为股东创造的价值的确切数量，也容易导致经营者产生短期经营行为。而EVA希望对财务信息加以调整还原，以反映股东价值的真实增长，它希望赋予代理人与委托人共同的利益基础，促使代理人按委托人利益最大化行动，从而减少甚至消除代理成本，以期达到权益所有者的利益最大化。针对传统评价指标体系的不完善和存在诸多弊端，为了给投资者和债权人提供了更全面的分析方法和更客观的分析结论，文章提出了基于EVA(economic value added)的综合业绩评价方法。 对企业业绩评价体系的研究设计，包括评价指标、评价标准和评价方法的选择与制定，文章一方面从理论分析入手，回答为什么的问题，另一方面，从实例分析，使设计出的企业业绩评价体系具有实践上的指导意义。文章首先介绍了企业业绩评价的基本理论，分析会计收益与EVA的差异及其存在的原因，并分析引入EVA评价的优越性，在此基础上，剖析了现行企业业绩评价体系存在的缺陷及其产生的原因，整合了原有评价体系的缺陷和不足，设计出了一套基于经济增加值指标的综合评价体系，在构建业绩评价指标体系时借鉴平衡记分卡的思想，将平衡计分卡评价体系中的非财务方面引入。还特别引入了可持续发展指标。在设计指标的基础上文章根据层次分析法对每个指标进行赋权，最后通过综合计算得出对企业的业绩评价指标值，从而对企业业绩有一个客观的评价。最后选择中兴通讯作为案例，阐述了新的评价体系如何应用和整个评价应用的过程，同时运用原有的评价体系和基于经济增加值的新评价体系进行对比分析，验证了基于EVA的评价体系的确优越于原有评价体系。