【摘 要】
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该文依据国内外人力资源开发理论,分析了人力资源开发与经济增长的关系,指出:现代企业中人力资源是最重要的资源,人力资源的开发效益远远大于物质资本的投资效益,专业化的人
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该文依据国内外人力资源开发理论,分析了人力资源开发与经济增长的关系,指出:现代企业中人力资源是最重要的资源,人力资源的开发效益远远大于物质资本的投资效益,专业化的人才是推动经济增长的动力.同时客观分析了中国出版业人力资源的现状及影响出版业人力资源开发的主要因素.在此基础上,借鉴西方人力资源开发先进经验,对出版业人力资源开发问题进行了有益的思考,从而提出出版业人力资源开发是一个包含许多环节的系统工程,其主要包括:人才引进、培训教育以及人力资源管理等环节.文章最后指出,中国出版业要想在日趋激烈的市场竞争中赢得优势,唯一的出路就是,在人力资源开发的观念、方法和制度等方面加快创新步伐,全面提高人力资源的质量.
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