近些年来随着信息技术的发展及计算机的日益普及，企业公司快速招聘员工的要求也越来越迫切，同时随着应用技术来改进应聘方式，如何在技术环境中恰当地选拔员工变得更加重要。而每年例行的招聘员工依然采用传统的方法，传统招聘考试要求制定招聘计划到发招聘公告，然后到各地各学校进行宣讲，再进行笔试，评卷，最后才决定面试的名单，这是一个漫长而复杂的过程，期间耗费了大量的人力和物力和财力和时间，效率也低。由于公司业务和实力的不断增长，每年都需要招聘一大批的软件人才和实习生。传统的招聘模式已远远不能满足公司快束招聘的要求。为了招聘工作更简易和有效，在这个背景下开发适合公司需求的在线招聘考试系统很有必要。作为传统招聘的延伸的线招聘考试系统在当前条件下的使用范围是相当宽泛的，主要是因为这个系统可以基于无线网络，实现招聘职员的便利性，针对公司所需人才特点来进行设计考试题目内容的多样化，加上数据库技术的利用，提高招聘工作的信息化程度，提高招聘工作的效率，减轻招聘工作的通信联络负担，帮助招聘人员实现轻松，有效地招聘，大大简化了传统招聘的过程。本系统主要涉及括简历提交注册，在线考试，查询分数，后台简历管理，发布考试，考试管理，评分管理，数据备份等多种功能。通过本系统可以真正实现招聘考试无纸化，同时大大减轻公司花费在招聘人员中的人力、物力以及时间。系统开发采用.NET平台，使用C#语言和SQL Sever数据库完成开发设计。本文按照软件工程的开发规范，从系统需求分析、概要设计、数据库设计、详细设计、系统测试等5个主要方面，介绍了系统开发的全部内容及过程。论文首先介绍了在线考试系统的研究背景、意义、现状和内容；紧接着介绍了会计考试系统的实现所用到的技术及其概念；然后介绍的是对该系统的需求分析和概要介绍了系统的整体结构设计；再次则进一步介绍了系统的架构搭建及功能的实现；最后是系统部份功能的测试记录。