随着我国市场经济的快速发展与人民生活水平的提升,越来越多的人选择高尔夫这项运动,陕西省内的高尔夫行业也随之快速的发展起来。在这样市场竞争残酷的情况下,每个高尔夫俱乐部为了抢占到更多的市场份额,获得更多的利润,保障俱乐部整体水平的不断提高,那么,俱乐部需要在球童培训这个方面加大时间与精力的投入。本文在陕西省高尔夫俱乐部球童培训模式研究中,运用了专家访谈法、文献资料法、问卷调查法、以及数理统计法等研究方法,针对陕西省10家高尔夫俱乐部开展的球童培训工作进行了全面的调查。调查的重点放在对陕西省当前的高尔夫俱乐部球童培训的从业人员结构、培训制度形式、培训计划的制定、培训的开展、培训效果的评估以及球童培训认知情况等方面。并对此进行了详实的分析,找出陕西省高尔夫俱乐部目前在球童培训中存在的问题,主要有:培训时间安排不合理;培训内容不全面、深度不足;培训的方法过于陈旧;培训师的水平、球童培训计划实施与执行的力度不足以及球童培训效果的评估不足。根据以上问题,本文提出相应的建议与对策,主要是:树立球童培训新理念,提升培训在俱乐部管理中的作用和地位;建立健全的培训体系,并与人力资源工作体系相结合;编制完善的培训计划;创新球童培训的方式方法;加强球童培训师资队伍建设以及加强培训效果评估力度。本文提出的相关建议与对策,可使陕西省高尔夫俱乐部的球童培训工作更加完善、球童培训工作体系更加健全,并与俱乐部的短期、长期战略发展需求相适应,能够有效的提高球童培训效果,达到提升高尔夫俱乐部的核心竞争力的目标。并为陕西省高尔夫俱乐部在如何开展球童培训方面提供了有效的参考依据与思路。