【摘 要】
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为了公司的实质性增长,公司的财务经理应当为公司计划最佳的资本结构。最佳的资本结构是能够将企业的市场价值最大化的资本结构。在实践中,决定最佳的资本结构是一项艰巨的任务,财务经理需恰当地履行此项职能,使公司的最终目标得以实现。资本被认为是银行金融实力的根本,因为它可以通过吸收业务活动中不可预料的损失降低风险,并且在出现问题的时候使银行能够继续以一种良好而可行的方式运作,从而支撑起银行的运营。虽然目前已
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为了公司的实质性增长,公司的财务经理应当为公司计划最佳的资本结构。最佳的资本结构是能够将企业的市场价值最大化的资本结构。在实践中,决定最佳的资本结构是一项艰巨的任务,财务经理需恰当地履行此项职能,使公司的最终目标得以实现。资本被认为是银行金融实力的根本,因为它可以通过吸收业务活动中不可预料的损失降低风险,并且在出现问题的时候使银行能够继续以一种良好而可行的方式运作,从而支撑起银行的运营。虽然目前已有一些关于金融企业资本结构的研究,但这些对金融企业却并无太大帮助。本论文的研究目的是要调查确定金融企业资
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随着计算机的不断普及,信息化技术发展水平提高,人们开始对信息化应用更加的重视,同时,开始充分的利用信息化技术对其信息进行深化应用。在IT技术使用方面,高等职业技术学院如何做好信息管控事宜,是亟待处理的课题。为了确保高等职业院校信息化系统管理工作更加符合时代的发展水平,工作开展更加高效,需要切实对其进行深化改革。高校的人力资源管理所要处理的任务繁杂,并且其接受的内容比较繁琐。如何在新时代中做好信息化
在生产和销售完全由市场自由主导的市场经济体制下,企业间的竞争愈演愈烈。人,作为企业成功最关键的因素。企业想要招到并留住更多的人才,必须提升自身理念,从以往的人事管理模式转换为人力资源管理模式,已经得到了广泛的认可。而想要真正实现良好的人力资源管理,则必须有良好的人力资源管理制度和工具。在技术体系方面,本系统基于B/S结构,吸收MVC框架先进的设计理念,在设计过程中,利用软件工程的思想,采用业务流程
进入21世纪这一信息化的时代,全球经济一体化,互联网技术的广泛运用已成为当前的趋势,随着新经济时代的来临,企业将要以高速、高质、低成本的方式去面临更加激烈的竞争。具备独特的竞争优势,专注于企业核心技术,集中优质资源,“人力资源外包”就在这样的大背景下应运而生。在这种在背景下,我们国家的人力资源服务公司如雨后春笋般日益增多,大连集才人力资源代理服务有限公司就是其中之一,随着服务人数和数据量的增大,现
TAW公司是一家大型的机械制造公司。该公司近年来扩大了生产规模,扩招了公司员工,增加了销售网点,对机械加工提出了更多的要求,同时,对人员的管理也需要极大的改善。因此,整个公司的管理信息化面临着巨大改变,建立一套智能的绩效考核系统成为了该公司急需解决的问题。绩效考核是公司对员工在工作过程中表现出来的业绩(工作的数量、质量和社会效益等)、工作能力、工作态度(含品德)进行评价,并用评价结果来判断员工与其
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伴随着因特网技术和现代管理学思想的浪潮,我国的软件行业进入了稳步增长期,软件的规模和复杂程度伴随着各行各业信息化程度的加深在不断的加大,为了使软件项目能够在有限的资源条件下按预定的成本、进度、质量顺利的完成,需要对软件项目做好各方面的管理,从而有了软件项目管理。软件项目管理为软件行业的从业者们注入了新的管理思想和管理方法。由于时代的进步,更多的专业技术人才流通到各大企业,软件行业揭开了神秘的面纱,