随着高校办学规模的扩大、新校区的使用以及高校后勤社会化改革的深入,尤其是在《中国教育改革发展纲要》和《十一五规划纲要》等政策出台之后。政府不断通过多种方式倡导大力发展高等教育,要求使未升入普通高校的初、高中毕业生普遍接受职业技术教育,提高城乡新增劳动力的业务素质、技能水平,从而使得高等院校的规模迅速扩张,在校人数猛增,这必然使得高校公安保卫工作面临着新的、更复杂的形势。因此,为更好地适应高校公安保卫工作新形势的要求,提高学校安全管理工作水平,做好校园治安保卫和综合治理工作,保障学校正常的教学、生活秩序和校园稳定,必须正确认识高校公安保卫新形势,努力探索公安保卫工作新模式。尽管自我国对高校公安保卫工作体制进行改革之后,建立了高校公安机构,也确实在加强校园公安保卫组织管理体制建设和维护校园安全方面发挥了非常巨大的作用。但是,新形势下我国高校公安保卫机构体制在其运行的过程中尚存在着一些不足之处,以及面临着诸多内外界因素的挑战,需要进行相应的调整或变革。因此,本文拟就对新形势下的高校公安保卫机构社会化模式改革进行探讨和研究,试着就当前高校公安保卫工作中遇到的种种问题进行探讨和分析,并且针对这些问题,从管理体制改革、硬软件配备、队伍建设、保卫立法等内外两方面入手,提出了相应对策,并期望这些积极的建议和意见能够为高校公安保卫工作人员和研究工作者提供一点参考和启示。