近年来，美国、西欧以及日本的一些大企业相继爆出了丑闻，中国上市公司的丑闻和违规行为更是屡见不鲜。这些市场经济成熟与不成熟地区频频出现的企业败德行为导致了极大的社会后果，使公众对于企业社会责任的呼声日益高涨，企业伦理问题成为了全球企业管理界的关注热点，值得进行深入的探讨和研究。　　 本文充分利用作者在省级电力企业的多年财务工作经验，针对电网企业这一特定的对象，结合目前电网企业在财务管理方面只重集成化的技术性管理，而在人性化的管理伦理方面基本是盲区的现状，对其财务管理伦理展开探讨，把管理伦理这一工商企业管理研究的热点结合到实际领域，对“电网企业”这一具有垄断性的特殊行业企业，进行财务管理伦理体系的探讨。　　 首先，从企业伦理的概念入手，分析了企业伦理的内容及特征，比较了国内外对伦理道德与经济利益关系的三种主要观点，揭示了企业伦理的涵义和特征。通过深入分析国内外对企业伦理问题的研究成果，得出了现代企业伦理的基本特征。在此基础上，针对企业集团财务管理伦理问题，对企业财务管理的定义及目的、企业财务管理的主要伦理问题、企业集团财务管理特征、企业集团财务管理模式、企业集团财务管理的伦理原则、垄断性行业企业集团的特权和政府权力寻租等内容进行了探讨。　　 其次，针对电力这一国有垄断行业，探讨其电网企业的财务管理伦理状况。从电网企业的特征入手，根据电网企业财务管理存在的主要问题，从电网企业的经营价值观、电力部门的制度形式、电力部门的组织架构、电力部门的人事环境、电网企业缺乏明确的伦理规范等诸多方面，对电网企业财务管理伦理问题的原因进行了较为深入的分析。　　 最后，从电网企业财务管理中的“电费截留”现象入手，通过对电网企业集团下属的某市电力局出现的截留电费问题的详细分析，从电网企业的内外部环境和宏微观管理等方面，对电网企业的财务管理进行了伦理学思考，并从电网企业财务人员道德的法制环境建设、电网企业财会人员道德主体建设、电网企业财务管理伦理体系实施保障等方面提出了一些方法、原则和措施。从财会人员道德的法制环境建设以及财会人员道德主体建设等方面探讨了电网企业财务管理伦理的构建。　　 本文的工作对“电信”、“石化”、“铁路”等类似的国有垄断性行业企业的财务管理伦理问题的研究具有一定的借鉴作用。