电力系统在国民经济中有举足轻重的地位，电力系统的核心部分是变电站，因此变电站的稳定运行有非常重要的意义。仅仅通过不断采用先进的设备制造技术和控制技术或者提高变电站的自动化程度，不足以保证变电站的稳定运行。还需要加强对操作人员的培训，电力系统在运行过程中需要人工参与决策，通过培训提高操作人员的事故处理能力和操作运行能力。尽管一线工作的操作人员能够经常的了解并有机会接触设备，然而他们实际操作的机会很少。这导致操作人员普遍缺乏操作经验，因此，把针对变电站设备的培训和模拟操作的安全规则、运行规程知识及现场模拟操作形成数据库，供操作人员进行自我培训和测试，同时可以根据数据库内容随机出题并进行评估，这将有利于操作人员特别是文化程度相对低的操作人员的培训及考核。因此急需设计开发一套易用的变电站仿真培训考核系统。本文介绍了变电站仿真培训考核系统的设计和实现，变电站仿真培训考核系统在变电站仿真培训系统的基础上增加了考核的功能，使之更能满足实际需要。本系统采用C/S模式进行设计开发，各个客户端独立运行，同享服务器内容，很好的满足了本系统的实际需求。在设计过程中，采用模块化的思想，将本系统划分为了3个功能相对独立的子系统：系统仿真子系统、辅助学习子系统和考试子系统，然后分别对各个子系统进行设计开发。本系统能有效的提高变电站运行人员的操作运行及现场分析处理事故的能力，使运行人员能够有效防范事故发生及能够在事故发生后正确处理，保证电网安全运行,为培训考核变电运行人员提供了高效的科技系统。