在社会上,大到—个国家、企业,小到—个家庭、—个部门,在人们的活动中无时无刻不需要这种齐心协力、和睦的精神。而这种齐心协力、和睦的精神就是通常所谓的团队精神。甚至现在的企业更是以团队精神衡量求职者的是否被入职的一个重要标准,近年来有关团队精神的活动也越来越多,例如企业的拓展训练,学生的职业拓展训练,然而体育的参与与否与团队精神的关系究竟如何,体育的参与与否对团队精神有何影响,笔者发现这方面的研究的相关文献却很少,可以说几乎没有,本文以体育参与与否对团队精神的影响为题目研究团队精神的重要性,以往的研究大部分是定性研究。本文通过量表制定问卷对体育参与与否的各个因子做统计分析,对影响团队精神的各个因素进行定量研究,使结果可信度更高,首先笔者的指导教师就国内外的量表进行了大量研究,为本文的研究方法奠定了方法论基础,其次笔者在开题报告期间,通过网络渠道和多次去国内大型综合图书馆和书店查阅并购买资料,并在研究生在读期间通过万方数据库、中国知网等,网络平台阅大量阅读了关于团队精神的期刊文献,各大关于团队精神的期刊、论文、书籍为本文提供了大量的理论依据。以及通过计算机用SPSS19.0对数据进行处理,这些都为本研究的实现提供了可行性。本研究的目的是要本文通过量表对参与体育锻炼与否对团队精神的影响进行研究,进一步调查体育与团队精神的关系,分析影响团队精神的各个因素之间的关系,以及内在的联系,从而得出结论,丰富团队精神的锻炼方法及其内涵,既而更好的提高人们对团队精神的认识,并通过研究结果给城市居民体育锻炼提供参考,通过体育锻炼增强团队精神,同时为企业员工培训提供良好的方法。本课题主要采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对延边州内的延吉市、珲春市、敦化市、图们、龙井、和龙6个市和安图、汪清2个县的8个城市的城市人口体育锻炼与否对团队精神的影响进行调查,调查结果：延边城市居民参加体育锻炼的团队精神的表现明显好于没有参加体育锻炼的,集体项目的团队精神明显好于个人项目,男女比较团队精神无显著性差异。年龄方面无论是在哪个年龄段,团队精神的具备程度与体育锻炼的频度都是成正相关的。那么我们很容易得出体育锻炼越频繁,越具备团队精神的结论。从文化程度上来看,本科和研究生以上学历只占到调查人数的26.3%,根据文化程度越高,对通过体育活动来强身健体的认识越清晰,体育的价值观念越牢固的观点,团队精神也就越强。女性需要加强团队领导的意识,加大宣传力度,提高团队意识,为了加强居民的团队精神应多组织团体类体育比赛项目,在比赛中提高团队精神,增强凝聚力,从而更好的投入到生产生活中,本文提出相关的对策和建议：政府部门要保障城市居民体育锻炼的正常开展,在在法律和政策上给予帮助,确保城市居民体育锻炼的正常开展；企业管理者要不断的提高认识,重视是团队精神对企业以及员工的影响；提高对员工的团队意识,提高员工对体育的参与意识,增加对单位体育经费支出,进一步提高体育设施和体育场地的条件；为城市居民体育锻炼创造条件；同时团队精神培训机构应根据不同年龄、不同性别、不同文化程度的学员,针对他们团队精神的不同表现,有针对性的开展培训教育。