企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。企业文化是企业在生产经营活动的实践中,不断摸索总结,根掘企业自身特点逐渐培育和塑造起来的,是一个企业的灵魂,是一个企业的精髓,包含塑造企业形象、培育企业精神、企业经营管理、企业发展战略等内容,它既无形,却又实实在在地反映在企业日常的生产和生活中。在日益激烈的市场竞争中,企业文化对国有商业银行的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。但是国有商业银行目前对企业文化建设存在一些错误的认识,例如,只注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵；将企业文化等同于企业精神,使企业文化脱离企业管理；将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用；忽视了企业文化的创新和个性化。要想走出对企业文化建设认识的误区,建设完善的、适应市场竞争需求的企业文化,任重而道远。